营销总监的岗位职责

“营销总监”是一个职业的名称，主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。下面小编为大家整理的营销总监的岗位职责（精选28篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;

2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;

3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;

4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;

5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;

6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;

7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;

岗位职责：

1、制定销售工作目标与实施计划，进行销售预测

2、确定销售策略和开发多种销售手段

3、组织实施和落实销售计划及回款任务

4、建立和管理销售队伍

5、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系

任职要求：

1、30―40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

3、具备较好的沟通能力和团队管理协作能力

4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。

1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

1、负责公司市场推广方案和策略的制定，并参与公司营销战略制定;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划、通过寻找目标客户建立区域销售网络，完成区域销售任务;

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

4、参与客户的谈判与成交，组织培训、临床拜访、执行销售和市场推广方案;

5、组织临床讲座及推广，领导安排的其他工作。

1.组建智能锁/指纹锁/公寓锁营销团队，制定营销部年度营销目标、利润目标，并对目标进行分解;

2.根据营销目标，制定年度营销预算，并进行分解执行;

3.拓展营销渠道，开发OEM/ODM合作客户;

4.对现有客户进行管理，分析客户及市场数据，通过数据分析结果制定相应的营销策略，提高销售及市场占有率;

5.部门内部管理及团队建设。如规范部门内、外部流程，提高工作效率等;

6.市场信息收集、了解、分析。

岗位职责：

1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理；

2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；

3、制定营销部门业务发展计划并实施；

4、协助营业部制定营销发展计划；

5、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；

6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。

职位要求：

1、全日制本科（含）以上学历，金融及相关专业人员优先；

2、年龄40岁以下，具备2年以上金融行业相关岗位工作经验；

3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；

4、有良好的职业道德以及强烈的进取心，立志于在证券行业追求梦想

岗位职责：

1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；

2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；

3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；

4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

6、善于玩转微信，直播，微博等社交平台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。

8、有线下营销渠道销售经验优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。

2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；

5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；

6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；

7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；

8、丰厚的业务提成。

岗位职责:

1.负责影视内容项目的营销宣传方案的制定。

2.负责影视内容项目营销宣传过程中的执行决策

3.负责影视内容项目对接服务公司的协调与把控。

4.负责宣传活动的统筹、组织及执行。

5.负责对新闻发布及媒体报道进行监控及反馈。

6.负责公司宣传项目的预算制定与把控。

岗位要求:

1.有独特的创意、优秀的文字功底和撰稿能力、良好的逻辑思维、丰富的媒体资源和事件策划经验。

2.思维活跃、了解影视行业,对行业信息有较强的敏感度。

3.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的抗压能力、独立工作能力和执行力。

岗位职责：

1、5年以上同岗位工作经验

2、制定销售计划与销售策略；

3、制定销售绩效考核制度，组织协调内外各方面资源；

4、负责管理并监督营销相关各阶段工作的执行，跟踪与反馈；

5、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养；

职位要求：

1、大专以上学历，及深厚的房地产销售管理经验。

2、有较强的沟通能力，团队管理协调能力，有责任感，目标明确，抗压能力强；

3、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训；

4、有知名房地产公司营销工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

1、负责新产品的市场导入工作,包括参与npi、主导上市前准备工作、支持市场宣传及活动、支持必要的早期或重点项目

2、理解产品线相关的行业和用户包括最终用户和中间客户的价值需求,应用需求,技术需求,和竞争环境、友商的产品演进

3、收集、分析对于已有/未有产品的改进、优化、研发等需求,提交并推动相关建议

4、支持公司各项业务或活动中对于产品侧的需求。

5、负责产品线的产品营销工作,包括整体营销策略、产品定义及商业化、目标市场分析评估、价格体系管理、产品生命周期管理等;

岗位职责：

1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；

2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；

3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；

4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；

5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；

6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；

7、参与项目、广告策划。

任职要求：

1、本科以上的学历背景；

2、5年以上营销管理工作经验；

3、具备完整的项目管理经验；

4、有较强的综合协调能力。

职责描述:

1.在董事长的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任;

2.根据公司经营计划,配合公司总目标,组织实施制定年度营销目标和分解并落实到执行;

3.及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施;

4.合理制定年度经营预算,控制公司的市场运营成本;

5.负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力;

任职要求:

1.大型地产公司或营销策划公司,同等岗位经验3年以上,有整体操盘经验者优先;

2.具有较强的组织、计划、控制、协凋能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;

3.能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;

1、营销总监，向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成，对公司的营销工作负全面责任。

2、组织营销部门及相关部门的人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。

3、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，并负责上报给总经理。

4、向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令，管理其实施过程及结果。

5、进行市场调查与分析，在公司所处的营销环境（内、外）发生重大变化时，及时组织营销部门及相关部门制定应变对策。

6、营销组织建设和人力资源管理。

7、品牌形象建设与管理。

任职资格：

1、30-45周岁，市场营销等相关专业；

2、10年以上房地产营销策划及销售管理经验，3年以上全国标杆房企同等岗位工作经验；

3、至少同时操作过五个体量分别在30万平以上的地产项目，有大型高档商业或住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；

4、富于创新精神，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉企业品牌建设，具备敏锐的市场洞察力、很强的市场应变能力、很强的客户服务意识及客户需求理解力。

岗位职责：

1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案；

2、负责建设、健全公司营销系统组织架构及营销管理体系，并制定相关的管理制度与行为标准；

3、负责监督各区域销售计划、销售方案的贯彻执行，从而达成公司整体营销目标；

4、负责公司品牌推广及项目策划，组织建立系统的市场调查和分析机制，为公司发展提供决策支持；

5、及时掌握国内外市场与政府政策的变化，并提出相应的解决方案与措施，为集团领导的决策提供参考依据。

岗位职责:

1、根据公司销售及客户拓展计划,制定以业务为导向的的市场推广方案;

2、执行推动市场方案,通过多种营销媒介及手段,如行业垂直媒体曝光,定向客户行业沙龙等,帮助生成销售线索,提高行业影响力;能够独立拟定并规划市场活动主线及每次活动的目标和主题,熟悉活动策划流程,进行活动细节的策划、统筹、组织落地和细节实施,对重点关键环节有预测并能把控标准;并对活动效果进行评估;

3、针对零售及ai行业,参与策划并落实相关品牌及技术推广内容,包括产品包装,行业白皮书等

任职资格:

1、28-35岁,本科以上学历,市场营销、广告学、新闻学等相关专业;

2、五年以上市场推广及营销策划工作经验,由企业服务类科技公司相关经验优先

3、有基本的市场统筹管理能力,有较好的项目协调能力和团队建设能力;

4、较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲;具有很高的市场敏感度和产品管理工作技能;

5、具有良好的'英语读写及沟通能力

1、组织快速年度营销计划及迅速费用、内部快速急剧等迅速。

2、有权向总快速提出迅速部、办事处、各快速点的迅速经理（快速）、副经理人选。

3、组织快速、拟定迅速营销、市场快速急剧的急速规划。

4、组织快速营销业务迅速的急速规定、制度和快速机构迅速。

5、负责组织在快速范围内对所属快速的迅速业务急速进行快速、考核、调配、晋升、惩罚和迅速。

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

7、组织快速并迅速向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及快速完成情况。

8、组织快速并迅速向总经理汇报每月资金迅速情况、资金需求快速情况。

9、负责协调营销部门与快速部门、技术迅速及快速部门工作的迅速关系。

10、按时完成总快速交办的迅速临时性快速。

11、负责审批快速人员的迅速单、差旅费、差假等。

12、负责研究和快速营销线的新迅速的快速。

13、组织快速市场迅速信息、新快速急剧开发迅速、用户的快速信息等。

14、负责组织、推行、检查和快速营销部门迅速统计工作及快速急剧核算工作的急速管理快速。

15、组织快速市场迅速分析和急速工作。

职责：

1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;

2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划;

5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度;

6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求：

1、大专以上学历，具有五年以上销售管理工作经验，优秀的团队管理经验，或市场营销、企业管理、金融等相关专业优先;

2、具备优秀的谈判能力、执行能力和领导力，具有很强的抗压能力，敢于接受挑战，在市场开拓和销售工作中积极主动;

3、具备高度职业素养，有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

职责描述:

1、城市公司营销计划、策略和费用管理

2、城市公司营销管理平台建设

3、城市公司营销条线管理和团队建设

4、从市场分析及产品定位方面参与城市公司土地拓展工作

5、从产品策划市场定位方面协同设计部门开展产品设计工作

任职要求:

1、房地产经营管理、经济管理或市场营销相关专业本科及以上学历

2、8年以上房地产行业工作经验,至少五年以上各类型项目营销管理经验,不少于2个完整项目操作成功经验

3、熟悉各类型产品营销策划和研究模式;精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研专业技能;熟悉房地产交易有关的法律、法规;了解成本控制、建筑规划和室内设计知识

4、团队领导能力强,具备良好的组织协调能力、计划执行能力,责任心强、诚信正直

职责描述:

1、负责区域内的项目营销、策划工作。

2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

4、按公司下达的任务和节点,完成销售及资金回笼。

任职要求:

1、大学以上学历

2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;

2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;

6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;

职责描述:

1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作；

2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标；

3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应；

4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况；

5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系；

6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。

岗位要求:

1、大专及以上学历,市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先；

2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先。

1、参与公司重大决定的讨论。

2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

4、跟进营销策划推广方案的拟定及执行情况，并进行效果分析。

5、协助代理商举办各种活动。

6、协助代理商完成销售任务，并跟进代理商的资金及时回笼。

7、监督客服人员搞好发货及售后服务工作。

8、监督所管辖部门合理支配和控制费用。

9、加强运营队伍建设，提高运营人员的素质。

10、协助总经理处理日常运营管理事务。

11、完成总经理交办的其他工作事项。

岗位职责：

1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。

2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；

2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；

4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

职责：

1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。

2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的快速成长，保证完成年度营销任务。

3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。

4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。

任职要求：

1、性别不限，学历大专及以上学历， 年龄在30-45之间。

2、性格开朗，谈资丰富，人际交往公关能力强。

3、积极主动，执行力强，富有任务心、责任心，思维清晰，具较强的观察力和判断力;

4、有韧性，肯吃苦，不怕挫折打击，有百折不挠的精神;

5、有招商经验，酒店用品渠道销售经验优先考虑。

1.参与制定公司的营销战略及销售策略、具体销售计划和市场分析及预测。

2.组建与管理营销团队，完成公司下达的销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核、任免下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。定期汇报或及时总经理。

6.参与制定和改进销售政策、业务规范、绩效等制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

8.协助总经理做好市场危机公关处理。

9.协助制定公司新产品推广方案，并监督执行。

10.维护和协调在营销过程中与公司其他部门的关系，特别 是与商务部的配合。

11.服从总经理领导，上述各项事宜均需上报总经理同意后实施。

1、营销规划及落实：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售战略和计划，进行营销目标分解，责任到人并跟进达成情况;

2、跨部门协调及对接：协调研发、市场、运营、客服等各环节的工作配合，规范跨部门流程;

3、客户拓展及维护：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系;

4、客户管理：制定及审核客户销售政策，跟进回款情况，对客服团队日常工作进行指导;

5、部门管理体系搭建：完善和审核业务流程、管理规章制度和奖惩条例，监督执行情况;

6、团队建设：负责核心人员的招募培养，搭建业务人员培养体系，建立长效的团队激励机制，实现多劳多得、收入与产品销量挂钩的分配机制。

1、参与制定公司市场营销策略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并逐步分解实施;

2、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略;

3、负责针对目标客户，实施行之有效的线上推广，不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题;

4、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时掌握市场讯息并资源整合并及时调整营销策略计划;

5、组织开发多种销售渠道，完成或超越销售计划目标;

6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;

7、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，实施优胜劣汰机制;

8、全面负责国内外销售平台成品库资产管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。

1、管理职位，协助决策层分析、制定公司市场战略。

2、全面负责国内各子公司市场营销团队的搭建。

3、负责公司业务在C端的业务拓展、销售运作，能极强有力将计划转变成结果。

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

7、辅助公司整体战略，设计与实行新业务。

【营销总监的岗位职责】